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Jake Hamilton 2024-05-11 13:21:19 -07:00
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commit 22dda75136
Signed by: jakehamilton
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{
"root.description": "Eine Alternative zu dem Nix Ökosystem",
"header.community": "Gemeinschaft",
"goals.title": "Unsere Ziele",
"goals.independent.title": "Unabhängigkeit",
"goals.independent": "Wir werden Nix, NixPkgs und NixOS forken und betreuen. Zusätzliche Unterstützung für Projekte wie Nix Darwin und Home Manager wird in Betracht gezogen.",
"goals.gov.title": "Gesellschaftliche Organisation",
"goals.gov.wiki": "Learn about Aux's governance structures.",
"goals.gov": "Zur Verwaltung des Projekts wird ein demokratisches Modell mit gewählten Positionen eingesetzt. Ein Lenkungsausschuss ('steering committee') entscheidet über den Kurs, während weitere Ausschüsse spezifische oder logistische Aufgaben übernehmen. Features oder einzelne Projekte werden von 'Special Interest Groups' (SIG) umgesetzt. SIGs werden in Arbeitsgruppen ('Working Groups') zusammenarbeiten, um ihre Ziele übergreifend zu erreichen. Für jedes Komitee und jede Gruppe sind die Ziele, Anforderungen und Managementprozesse klar definiert.",
"goals.stabilization.title": "Stabilisierung",
"goals.stabilization": "Benutzerfreundliche Funktionen wie die 'Nix v3 CLI' werden standardmäßig aktiviert. Nix 'Flakes' werden bereits zu häufig verwendet, um sie zu entfernen oder zu ändern, stattdessen werden diese als 'flake v0' in ihrem aktuellen Zustand vereinheitlicht. Zukünftige Arbeiten werden von einer Special Interest Group gesteuert.",
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"goals.infra": "Wir werden die Tools und die Infrastruktur aufbauen und betreuen, welche erforderlich sind, um das Ökosystem stabil zu halten, einschließlich 'Continous Integration' und 'Binary Caching'.",
"goals.education.title": "Dokumentation",
"goals.education": "Einheitliche Dokumentation, Anleitungen, Leitfäden und Beispiele sorgen für ein besseres Onboarding-Erlebnis für Neulinge und einen schnelleren Iterationszyklus für Experten.",
"roadmap.title": "Die Roadmap",
"roadmap.soft_fork.title": "Soft Fork",
"roadmap.soft_fork.1": "Während der Anfangsphase wird eine einfache Ad-hoc-Organisationsstruktur genutzt. Die erklärten Werte, Ziele und Roadmap des Projekts dienen dazu allen Mitwirkenden die Sicherheit zu geben, dass sich die Arbeit, zu der sie sich verpflichtet haben, nicht verändern wird.",
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"roadmap.alignment.title": "Un­ab­hän­gig­keit",
"roadmap.alignment.1": "Wir haben es geschafft. Wir haben einen nachhaltigen und unabhängigen 'Fork' des Nix-Ökosystems geschaffen. Nachdem die ersten Arbeiten nun abgeschlossen sind, werden die ersten demokratischen Wahlen abgehalten und gemeinsam werden wir neue Organisationsstrukturen aufbauen.",
"roadmap.alignment.2": "Dokumentation, Projekt-Branding und Pakete werden auf Vorderman gebracht und als stabile Version veröffentlicht. Von diesem Zeitpunkt an wird der Lenkungsausschuss ('steering committee') die Einrichtung von 'Special Interest Groups' und weiteren erforderlichen 'Committees' verwalten. Alle Verbesserungvorschläge werden in der Form von 'Aux Enhancement Proposals' eingebracht, welches die bestehende SIGs zur Implementierung von Funktionen ermutigt oder die Gründung neuer SIGs zu diesem Zweck fördert.",
"values.title": "Unsere Werte",
"values.rep.title": "Repräsentation",
"values.rep": "Die Ansichten der Mitwirkenden sollen vertreten sein und die Organisationsstruktur soll demokratisch ausgerichtet sein.",

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{
"root.description": "Et alternativ til Nix økosystemet",
"header.community": "Community",
"goals.title": "Mål",
"goals.independent.title": "Uafhængighed",
"goals.independent": "Vi vil vedligeholde en fork af Nix, NixPkgs, og NixOS. Yderligere understøttelse af projekter såsom Nix Darwin og Home Manager overvejes.",
"goals.gov.title": "Ledelsesform",
"goals.gov.wiki": "Learn about Aux's governance structures.",
"goals.gov": "Projektet ledes via demokratiskt valgte stillinger. Overordnet retning gives af en styringsgruppe, med yderligere grupper til at håndtere specifikke opgaveområder. Af disse vil Special Interest Groups have ansvaret for specifikke features og projekter, eksekveret igennem egne Working Groups. Samtlige grupper vil klart udspecificere hver deres mål, krav, og styringsprocess.",
"goals.stabilization.title": "Stabilisering",
"goals.stabilization": "Brugervenlige features såsom Nix v3 kommandolinjen vil som udgangspunkt være aktive. Nix Flakes er for udbredt en feature til at kunne fjernes eller substantielt ændres, hvorfor den i stedet stabiliseres i sin nuværende form som v0. Yderligere arbejde her håndteres af ansvarshavende Special Interest Group.",
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"goals.infra": "Hvor nødvendigt for opretholdelse af et sundt økosystem vil vi bygge og vedligeholde redskaber og infrastruktur - inklusive Continuous Integration og Binary Caching.",
"goals.education.title": "Læring",
"goals.education": "Igennem samlet dokumentation, tutorials, guides, og eksempler, vil vi sikre forbedret onboarding for nytilkommere samt hurtigere udviklingsprocess for eksperter.",
"roadmap.title": "Roadmap",
"roadmap.soft_fork.title": "Blød Fork",
"roadmap.soft_fork.1": "I opstartsfasen vil en mere ad-hoc ledelsesstruktur anvendes. Projektets målsætninger, værdier, og roadmap fungerer derfor som rettesnor for alle deltagere, samt garanti for at målstolperne for det arbejde de har meldt sig til ikke rykkes.",
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"roadmap.alignment.title": "Justering",
"roadmap.alignment.1": "Vi er i mål. På dette tidspunkt i processen har vi en stabil, uafhængig fork af Nix økosystemet. Med opstartsfasen afsluttet, starter arbejdet med dokumentation af hvordan den nuværende ledelsesform fungerer og rotation påbegyndes med første valg til ledende stillinger.",
"roadmap.alignment.2": "En fuldt ud stabil udgivelse af dokumentation, branding, og pakker pudses af og lanceres. Fra nu af tilfalder ansvaret for oprettelse og styring af alle grupper styringsgruppen. Alle forslag til forbedringer bringes op under Aux Enhancement Proposals, hvilke anbefaler feature implementering til eksisterende SIGs eller oprettelse af nye til eksekvering af samme.",
"values.title": "Værdier",
"values.rep.title": "Repræsentation",
"values.rep": "Deltageres synspunkter bør repræsenteres og ledelsesstruktur skal etableres demokratiskt.",